會(hui)上，裴順(shun)昌圍繞閱看的典型案例(li)，帶頭作(zuo)交(jiao)流發言。隨后(hou)其他班子成員依(yi)次作(zuo)交(jiao)流發言，裴順(shun)昌逐一(yi)進行點(dian)評，指(zhi)出存在(zai)問題，提出努(nu)力(li)方(fang)向。

會議強調，一要以(yi)案例為鏡，在反(fan)思(si)(si)剖析中深化(hua)思(si)(si)想(xiang)認識。必須把(ba)每一個案例都當(dang)作(zuo)一面(mian)鏡子，對(dui)照(zhao)自身崗位(wei)職責，真正把(ba)教(jiao)訓刻在心(xin)上(shang)、把(ba)責任(ren)扛(kang)在肩(jian)上(shang)。二要以(yi)警醒為基，在防微(wei)杜漸中筑牢(lao)(lao)行為底線。從反(fan)面(mian)典型案例中汲取經驗教(jiao)訓，讓(rang)警鐘長鳴于耳畔、戒尺常懸于心(xin)頭，真正做到思(si)(si)想(xiang)不(bu)失(shi)守、頭腦(nao)不(bu)糊(hu)涂、行為不(bu)失(shi)控(kong)。三要以(yi)落實為要，在履職盡責中彰顯擔當(dang)作(zuo)為。針對(dui)交(jiao)流中剖析的問(wen)題，結(jie)合(he)市委巡察反(fan)饋意見(jian)，認認真真剖析根(gen)源，逐條逐項制定整改(gai)措(cuo)施(shi)。將警示教(jiao)育與集團公司果蔬產業(ye)發展、高(gao)標準農田建(jian)設(she)等(deng)重點工作(zuo)結(jie)合(he)起來，以(yi)案為鑒筑牢(lao)(lao)防線，以(yi)改(gai)促治激發活力，營(ying)造(zao)濃(nong)厚的干事創業(ye)氛圍。

（來源：黨(dang)群工作部）