9月13日清晨，鶴壁華石聯合(he)能(neng)源科技(ji)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司員工(gong)程思維來(lai)到鶴壁天海(hai)集團環球(qiu)電(dian)器(qi)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司的線束(shu)裝配車間，開始(shi)了一天的忙(mang)碌。一周前，他還在原來(lai)公(gong)(gong)司的崗(gang)位上工(gong)作(zuo)，現在通(tong)過“共享用工(gong)”模式來(lai)到了這里。

和程思維一起來(lai)到鶴壁天海集(ji)團環球(qiu)電器有限公(gong)司的(de)(de)，還有57名鶴壁華(hua)石(shi)聯合能源(yuan)科技有限公(gong)司的(de)(de)老同事。鶴壁華(hua)石(shi)聯合能源(yuan)科技有限公(gong)司是一家(jia)化工企業(ye)，產品以出口為主。近(jin)段時期，公(gong)司進入生產淡季，大批員(yuan)工的(de)(de)去留成了(le)難題。

“照舊發工(gong)(gong)(gong)資，公司會(hui)(hui)(hui)增加經濟負擔。不(bu)這樣，就會(hui)(hui)(hui)有員工(gong)(gong)(gong)離職(zhi)，等到(dao)了年底的生(sheng)產(chan)旺季(ji)，公司又會(hui)(hui)(hui)面臨‘用工(gong)(gong)(gong)荒’。尤其是技(ji)術型(xing)員工(gong)(gong)(gong)流失，會(hui)(hui)(hui)對(dui)生(sheng)產(chan)帶來影響(xiang)。”鶴壁(bi)華石聯合能源(yuan)科技(ji)有限公司人(ren)力資源(yuan)部副(fu)部長(chang)牛繼青說，當他(ta)們為此(ci)一籌(chou)莫展時，人(ren)社(she)部門工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員主動上門，告知他(ta)們鶴壁(bi)天海集團環球電(dian)器有限公司近期訂單(dan)較多(duo)，急需(xu)用工(gong)(gong)(gong)，雙(shuang)方可以(yi)通過“共享用工(gong)(gong)(gong)”模式解決各自面臨的問題。

“近(jin)段時間公(gong)司(si)業務增(zeng)多，需臨時招聘一批員工(gong)。人社部門(men)了解(jie)到這一情況，立即通過‘共享(xiang)用工(gong)’模(mo)式為(wei)我們(men)送來了員工(gong)。”鶴(he)壁天海(hai)集(ji)團(tuan)環球電(dian)器(qi)有限公(gong)司(si)人力資(zi)源主管邢旭濤表(biao)示，“共享(xiang)用工(gong)”不僅為(wei)他們(men)解(jie)決了用工(gong)問題、節約(yue)了招工(gong)成(cheng)本(ben)，送來的員工(gong)團(tuan)隊(dui)整體素質也(ye)較(jiao)高，可以讓公(gong)司(si)更快地提高生產效益。

鶴壁華石聯(lian)合能源(yuan)科技有限公司這(zhe)批參與“共享用工(gong)”模式的(de)(de)職(zhi)工(gong)，平均年(nian)齡30歲，基(ji)本上都是(shi)公司的(de)(de)骨干力量(liang)。經過前期的(de)(de)崗前培訓(xun)，這(zhe)批員(yuan)工(gong)目前都已上崗，集(ji)中在線束裝(zhuang)配崗位工(gong)作。

“在這里工(gong)作(zuo)的薪(xin)酬待遇和以(yi)前(qian)差別不(bu)大，收(shou)入有(you)保障、福(fu)利有(you)保障、權(quan)益有(you)保障，比離職(zhi)重(zhong)新找(zhao)工(gong)作(zuo)要好很多。”鶴壁(bi)華石聯合能源科技有(you)限公司員工(gong)吳付強說，大家(jia)對這樣(yang)的安排都很認(ren)可(ke)。

如此一舉三得(de)的(de)(de)“共(gong)享用工(gong)”模(mo)式(shi)，早在疫情防(fang)控期間(jian)就(jiu)已(yi)在鶴壁市嘗試(shi)推行。“我(wo)們(men)(men)希(xi)望盡可能把更多技能人才留在本地，為(wei)他們(men)(men)提(ti)供(gong)更加充分(fen)的(de)(de)就(jiu)業崗(gang)位，也幫雙方(fang)企業減輕支出負擔和(he)招(zhao)工(gong)問題。”市人社局就(jiu)業創業服(fu)務(wu)中(zhong)心主任李習軍表示(shi)，接下(xia)來，他們(men)(men)將(jiang)進(jin)一步細(xi)化措施，以(yi)同(tong)行業、同(tong)區域為(wei)單位進(jin)行細(xi)分(fen)，為(wei)鶴壁市企業之間(jian)搭建起更加廣闊(kuo)的(de)(de)員工(gong)流動平臺。

（來源：鶴壁日報）